法律分析：单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成的，可以去劳动监察部门投诉和举报，如果不行，就保留好劳动合同和证据，向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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